Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование уволиться по собственному из‑за задержки архивной справки?
Здравствуйте! Я увольняюсь из УИС по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Отдел кадров сделал запрос на архивную справку из ВУЗа, но ответ пока не пришёл. Кадровики говорят, что если сегодня-завтра ответ не придёт, то меня уволят по собственному желанию и потом мне нужно будет переоформлять пенсию после получения ответа на запрос. Либо переписать рапорт на более позднюю дату увольнения на пенсию. Правомерно ли они действуют?
1. Увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, является одним из оснований увольнения из УИС, предусмотренных законодательством. Это позволяет вам выйти на пенсию в установленном порядке.
2. Проверка стажа и документов, необходимых для оформления пенсии, является обязанностью работодателя. Отдел кадров правомерно запросил архивную справку из ВУЗа, чтобы подтвердить ваш трудовой стаж.
3. Однако, угроза уволить вас по собственному желанию, пока не получен ответ на запрос, является неправомерной. Это может быть расценено как психологическое давление на работника.
Здравствуйте, отдел кадров действительно имеет право запрашивать архивные справки для подтверждения выслуги лет, особенно если ваша пенсия зависит от выслуги. Если справка еще не пришла, это может создавать определенные задержки в процессе увольнения, но это не должно быть основанием для потери ваших прав. Если вам предложили увольнение по собственному желанию без получения архивной справки, это может быть признаком неправильной практики. Важно помнить, что если вы имеете право на пенсию, то ваше увольнение должно быть оформлено в соответствии с законодательством и вашими правами.
Согласно Федеральному закону от 30 декабря 2006 года № 250-ФЗ «О пенсионном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий граждан»**: если вы имеете право на пенсию по выслуге лет, то ваша дата увольнения должна соответствовать дате, когда вы фактически уходите на пенсию. Если ваша выслуга лет будет подтверждена позже, это не должно повлиять на ваши права на получение пенсии в день увольнения.
Вам стоит рассмотреть вариант переписывания рапорта на более позднюю дату увольнения, если это возможно и оправдано, особенно если вы ожидаете, что справка из ВУЗа будет получена в ближайшее время. Это поможет обеспечить, что все ваши требования к пенсии будут соблюдены. Если кадровики настаивают на увольнении по собственному желанию и игнорируют ваше право на пенсию, это может быть неправомерным. Вы имеете право на получение пенсии по выслуге лет, и любые действия, которые могут нарушить это право, следует оспаривать.