8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, у меня вопррс подскажите я работаю и получпю зп, однако недавно бухгалтерия оповестила меня о

Здравствуйте , у меня вопррс подскажите я работаю и получпю зп, однако недавно бухгалтерия оповестила меня о том, что по ошибке начисляла мне завышенную зп и переплатила 129000 руб которые я теперь должен вернуть, это законно?

, Евгений, г. Москва
Денис Белоусов
Денис Белоусов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте Евгений. Работодатель может удержать с сотрудника по своей инициативе:

Отпускные, которые сотрудник не отработал ко дню увольнения.

Материальный ущерб работодателю — в пределах одного среднемесячного заработка.
Заранее выданная зарплата, которую сотрудник не отработал.

Деньги, выданные работнику под отчет, по которым он не отчитался в срок.

Деньги, излишне выплаченные работнику из-за счетной ошибки.

Деньги, излишне выплаченные работнику из-за того, что он по своей вине не выполнил норму труда.

ст. 137, 248 ТК РФ

При обнаружении переплаты по заработной плате работодатель может простить ее либо договориться с сотрудником о добровольном возврате средств или удержании из зарплаты либо о зачете переплаты при следующей выплате. В случае отказа работника взыскание денег возможно только через суд.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 23.07.2024