Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять именно 28 дней отпуска?
Здравствуйте!
Хочу взять трудовой отпуск перед отпуском по родам и отпуском по уходу за ребенком на 28 дней. Могу ли я взять именно 28 дней отпуска ? Не разбивая его. В этом году в отпуске не была, работаю с 7.03.2024 в компании
Добрый день Софья!
Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
статья 260 ТК РФ предусматривает, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, да Вы вправе требовать предоставить Вам отпуск все 28 дней так сказать авансом.
Надеюсь смогла Вам помочь, буду благодарна за положительный отзыв, желаю удачи!