Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возник вопрос об увольнении, заявление по собственноиу желанию было написано 17.07.2024, с 2х недельной
Добрый день! Возник вопрос об увольнении, заявление по собственноиу желанию было написано 17.07.2024, с 2х недельной отработкой, 25.07.24 был откоыт больничный лист, работадатель просит отозвать щаявление и нартсать новое после выхода из больничного, ссылаясь на то что не могут уволись когда ты находишься на больничном. Законно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Запрет есть на увольнение по инициативе работодателя если работник находиться на больничном, но в вашей ситуации расторжение трудового договора по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ происходит по инициативе работника, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор датой, указанной в заявлении.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Доброго Вам дня