Здравствуйте, что будет если я не подпишу договор о расторжении труда между работником и работодателем?

Здравствуйте, Наталья!

Расторжение трудового договора по соглашению сторон — это не увольнение. Это именно соглашение на основе добровольного согласия работника и работодателя.

Вы можете его не подписывать, если не согласны.

Переговорите с работодателем, пусть он объяснит причину, по которой он желает расстаться с Вами. Всегда можно найти компромиссный вариант. Но знайте главное — Вы не обязаны подписывать данное соглашение.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ «оказание юр.услуг»).

Всего доброго Вам! 

Рад был помочь!