Здравствуйте!
Сначала попытайтесь понять, действительно ли директор готов вас уволить, или это попытка запугивания. Уточните, существует ли документальное подтверждение вашего демарша, касающегося слухов.
Законодательство регулирует увольнение по собственному желанию. Однако работодатель не может заставить вас написать такое заявление. Вы имеете право отказываться от написания заявления о увольнении по собственному желанию, если не хотите уходить с работы.
!!! Сохраните все записи, переписки и свидетельства, которые могут подтвердить вашу правоту и отсутствие нарушения с вашей стороны. Например, если у вас есть свидетели, которые видели или слышали, что вы не продавали алкоголь.
!!! Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь к ним за помощью. Они могут поддержать вас и представить ваши интересы. Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.
Далее обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет составить правильные заявления и даст рекомендации по дальнейшим действиям.
Не поддавайтесь на запугивание: Если директор угрожает вызвать охрану, оставайтесь спокойной. У вас есть право на защиту своих интересов. Убедитесь, что вы действуете в рамках закона.
Не пишите заявление без необходимости: Не подписывайте никаких документов и не пишите заявления о собственном желании, если не хотите увольняться.
Убедитесь в причинах увольнения: Если вам всё-таки будет предъявлено увольнение по статье, у вас есть право ознакомиться с документами, которые послужили основанием для этого, главное доказательства.
Если директор продолжает угрожать вам, сохраните спокойствие и действуйте в рамках закона. У вас есть права как работника, и не стоит их отдавать без сопротивления, так же можно подать на клевету и восстановиться на работе.
