Если я подпишу данный договор ГПХ, который максимален к трудовому, будет ли это в счет моего испытательного

нахожусь на испытательном сроке, до окончания осталось 3 недели

работодатель сказал, что планирует переводить на ГПХ, как можно максимально отсрочить этот момент или какие пункты должны быть в ГПХ ключевыми, чтоб данный договор был аналогичен трудовому в случае судебных процедур.

Если я подпишу данный договор ГПХ, который максимален к трудовому, будет ли это в счет моего испытательного срока и имею ли право через 3 недели смело заявить, что хочу возврат в обычный трудовой договор, иначе пойду судиться, а суд признает именно трудовой.

Что посоветуете?