Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Кадры упустили момент что у них на данный момент когда нужно было работать, сотрудник в отпуске
Здравствуйте, я в отпуске работала 3 дня без приказа, начальник оплачивать отказывается. Кадры упустили момент что у них на данный момент когда нужно было работать , сотрудник в отпуске. Что делать
Уточнение от клиента
Я говорила в вопросе о том что я работала во время отпуска и за эти дни мне не заплатили. И другого работника на мою должность они не брали. Меня попросили я отработала без приказа
, Клиент, г. Москва
Алла Баландина
Работник обязан уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику, если работодатель вовремя предупредил его о времени начала отпуска и выдал отпускные. При этом если в графике отпусков указана дата начала отпуска, то писать заявление об отпуске работнику не нужно.
Даже если работодатель не издал приказ об отпуске, работник вправе уйти в отпуск по графику, и это не будет считаться прогулом или правонарушением со стороны работника