8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте скажите пожалуйста, я уволилась 30.01.2024 и опять же 13.02.2024 устроилась в эту организацию Сейчас в

Здравствуйте скажите пожалуйста, я уволилась 30.01.2024 и опять же 13.02.2024 устроилась в эту организацию

Сейчас в августе я хочу выйти в отпуск, скажите пожалуйста могу ли я выйти с 6 августа в отпуск ? Или только считают с 13 августа как положено по истечению 6 месяцев

, Анна, г. Москва
Андрей Никитин
Андрей Никитин
Юрист, г. Ульяновск
рейтинг 9.4

Анна, добрый день.

Согласно ст. 122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом формально право на отпуск у Вас возникает по истечение шести месяцев.

Но при этом по соглашению сторон (если работодатель не против) отпуск может быть предоставлен и раньше.

При возникновении вопросов обращайтесь.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.08.2024