Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оформить декрет на дедушку (отца жены), так чтобы он продолжил работать, жена уволится и будет проводить время с ребёнком, а выплаты получать в расчёте от дедушкиной зарплаты
Жена не работает официально. Планируем ребёнка. Можно ли оформить декрет на дедушку (отца жены), так чтобы он продолжил работать, жена уволится и будет проводить время с ребёнком, а выплаты получать в расчёте от дедушкиной зарплаты. Какие есть подводные камни в этой схеме, может быть будет потеря каких либо других единоразовых выплат при родах? Заранее спасибо
Здравствуйте, Иван!
Исходя из ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать член семьи, фактически осуществляющий уход (т.е. необязательно мама). Такое часто практикуется, что его получает папа / бабушка / дедушка — у кого зарплата побольше.
Но дедушке придется уйти в отпуск по уходу за ребенком, работать в это время он не сможет.
Все остальные выплаты получает только мама.
Более подробный и развернутый ответ на этот вопрос Вы можете получить у меня в чате на платной основе.