Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. 20 июля в 2023г. был трудоустроен сотрудник. Год прошел. Я забыла его отправить в отпуск. Возможно ли отправить в отпуск позже по желанию сотрудника? Или как поступить в данной ситуации? Спасибо
Здравствуйте, Олеся!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В данном случае Вы можете предоставить ему отпуск и позже на основании его заявления.