Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, как и куда обратиться и какие наши действия для дальнейшего, муж участник сво
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как и куда обратиться и какие наши действия для дальнейшего, муж участник сво, заключил контракт 29октября 2023 с ИК на один год, в январе месяца получил ранение, до сих пор находится на лечении, здоровье не улучшилось, слышала что нужно рапорт на увольнение по окончанию контракта составлять и отправлять за три месяца.прощу помощи , как правильно поступить в нашей ситуации
Добрый день.
слышала что нужно рапорт на увольнение по окончанию контракта составлять и отправлять за три месяца.прощу помощи, как правильно поступить в нашей ситуации
В данном случае это не имеет смысла, поскольку его контракт продолжит свое действие и после его окончания.
В силу указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
До тех пор пока, данный указ сохраняет свое действие — окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Увольнение допускается в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп, но при ряде оговорок:
— должны быть исключительные основания для увольнения, признаваемые таковыми аттестационной комиссией
— командование при положительном заключении аттестационной комиссии приняло решение о передаче рапорта на рассмотрение вышестоящему командованию
— решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние его здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у него закончился, рапорт о его продлении он не подавал, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
Рапорт он подает по команде, через непосредственного начальника.
В силу Устава внутренней службы ВС РФ
В рапорте указывает на истечение срока окончания контракта, отказ в заключении нового контракта, полученного ранения, его последствий, наличие иных обстоятельств, которые могут повлиять на решение о его увольнении и просит организовать проведение в отношении него аттестационной комиссии и по ее результатам принятия решения об увольнении.