Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, я заключила договор земский доктор в 2020году, 2021 году ушла в декрет и родился ребенок инвалид
Добрый день, я заключила договор земский доктор в 2020году, 2021 году ушла в декрет и родился ребенок инвалид, последствия болезни ковидом на работе , щас ребенка 3,5 он не слышит и не ходит, нам сделали слухопротезирование одного ухо, у меня после него еще родилась дочь и ей ща 2,2года, скоро будет 3года, надо выходить на работу а я не могу так как второй ребенок не ходит и полноценно в сад его не берут, и еще элементарно за него не могу по уходу получать не могу, так как числюсь на работе и уволится из за договора не могу , как мне быть, могут ли мне аннулировать договор?
1. Договор земского доктора обычно подразумевает работу на определенный срок в обмен на предоставление жилья, выплаты и другие льготы. При этом договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
2. Учитывая, что у вас родился ребенок-инвалид и второй ребенок также требует постоянного ухода, я бы рекомендовала обратиться к работодателю с просьбой о расторжении договора по соглашению сторон. Объясните сложившиеся обстоятельства и необходимость ухода за детьми, особенно за ребенком-инвалидом. Работодатель может пойти вам навстречу.
3. Также вы можете обратиться в органы социальной защиты для получения необходимых пособий и льгот, которые полагаются вам и вашим детям. Это может помочь в период, пока вы не можете выйти на работу.
4. Еще одним вариантом может быть оформление отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. В этом случае вы сможете временно прекратить работу, сохранив за собой рабочее место.
