Ушла в отпуск с 15 июля по 28июля.заболела с 25 июля по 8 августа когда я должна выйти на работу

Доброго времени суток, согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Таким образом, Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней болезни, либо перенесен на другое удобное для Вас время.