Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать, чтобы добиться полной компенсации?
Работаю в организации официально с 2019 года, менеджером по продажам, в один день позвонили и сказали, что увольняют по соглашению сторон, и написали в доп. Соглашение сумму равную только окладной части зарплаты, хотя всех других сокращают с окладом+премией. Не сообщали за 2 месяца, что вообще планируют сокращать штат работников. Я не согласен подписывать заявление, тем более я сейчас нахожусь в отпуске. Что можно сделать, чтобы добиться полной компенсации?
Здравствуйте, Анастасия!
Вы имеете право не увольняться по соглашению сторон с такими условиями, а требовать увольнения по сокращению. Либо предлагайте работодателю указать в соглашении об увольнении иной размер компенсации.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».