Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Студент обучался в университете и одновременно работал в музыкальной школе.После окончания обучения его
Студент обучался в университете и одновременно работал в музыкальной школе.После окончания обучения его распределили и запросили характеристику.Бывший работодатель составил такую характеристику,что студента не берут на отработку,хотя у него имеются грамоты за высокий уровень работы.Но в свое время,когда он увольнялся с этого места,то его не хотели отпускать,а сейчас получается мстят.Что в таком случае делать?
Здравствуйте!
Первым делом запросите у бывшего работодателя официальную копию характеристики, чтобы ознакомиться с ее содержанием. Это важно для понимания, какие конкретные моменты были изложены.
Проверьте, соответствуют ли сведения в характеристике вашим достижениям (например, грамоты, благодарности и т.д.). Если в характеристике указаны факты, которые вы считаете неверными, это может быть основанием для дальнейших действий.
Попробуйте связаться с вашим бывшим работодателем для обсуждения характеристики. Иногда личный разговор может прояснить ситуацию и привести к добровольному изменению или исправлению текста характеристики.
В случае, если бывший работодатель отказывается исправлять характеристику, можно подготовить официальное письменное возражение на ее содержание и направить его вашему новому работодателю. Укажите факты и доказательства, подтверждающие вашу квалификацию и достижения.
Если ситуация не разрешится мирным путем, можно рассмотреть возможность подачи иска в суд о защите своей чести и достоинства.