Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы могут быть последствия данного обращения в инспекцию труда для ООО "Пышка"?
На прием к инспектору Федеральной инспекции труда пришел гражданин Верещагин и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книж¬ки. Верещагин пояснил, что работает в ООО «Пышка» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Согла¬шение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длит¬ся девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО «Пышка».
В качестве юриста организации оцените ситуацию. Каковы могут быть последствия данного обращения в инспекцию труда для ООО «Пышка»? Дайте мотивированный ответ.
Здравствуйте, Анна!
В данной ситуации гражданин Верещагин фактически исполняет трудовые обязанности, характерные для трудового договора, несмотря на то, что между ним и ООО «Пышка» заключено соглашение, названное «Соглашение на выполнение подрядных работ». Это соглашение, вероятно, является гражданско-правовым договором (договор подряда), а не трудовым договором.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, если фактические отношения между сторонами имеют признаки трудовых (например, наличие подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение работы в определенные рабочие часы и подчинение руководителю), то такой договор может быть признан трудовым, независимо от того, как он называется.
В случае обращения Верещагина в инспекцию труда, ООО «Пышка» может быть привлечено к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в частности, за ненадлежащее оформление трудовых отношений (ст. 5.27 КоАП РФ). Инспекция труда может обязать работодателя заключить с Верещагиным трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку, а также выплатить недополученные страховые взносы и налоги.
Таким образом, для ООО «Пышка» последствия обращения могут включать штрафы, обязательство оформления трудовых отношений с Верещагиным и другие меры, направленные на восстановление прав работника.
Если вам потребуется помощь в анализе договоров вашей организации или консультация по вопросам трудового права, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.