Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности на полставки
Здравствуйте, работаю в бюджетном учреждении дополнительного образования - бухгалтером. Сегодня директор сказала, что хочет меня перевести на 0,5 ставки. Хочу спросить правомерно ли она может вручит мне уведомление и через два месяца перевести на полставки, просто так без причинно?
Добрый день, Анна.
Вероятней всего произошли или предполагаются изменения в штатном расписании - вместо выводимой из штатного расписания полной ставки бухгалтера вводится 0,5 ставки бухгалтера. Если в учреждении это не единственная должность бухгалтера, то предпочтение для оставления на работе отдается специалисту с наиболее высокой квалификацией (образовательным уровнем по специальности) или производительностью труда. Специалисту с более низкой квалификацией (а когда в учреждении он единственный — то без сравнительного учета его квалификации) вручается под роспись письменное уведомление о предстоящем сокращении штата и предлагается перевод на любую другую вакантную должность, в том числе — и с неполным рабочим днём. В случае отказа работника перейти на предложенную работу, по истечении двух месяцев работы в прежней должности и с прежней зарплатой со дня уведомления индивидуальный трудовой договор прекращается, а уволенному по сокращению штата работнику выплачивается полагающаяся ему компенсация. Без Вашего письменного согласия работодатель не вправе перевести Вас на работу с неполным рабочим днём.