Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На что ко мне пришла сестра хозяйка с претензиями, что 300р вообще ни о чем, это что такое, все сдали а я типа не хочу, у нас тоже кредиты, но мы же сдаем и тд
Добрый день. Работаю врачом в государственной больнице управ делами президента. Заставляют сдавать 3500р на юбилей заведующей отделением. Я не могу осилить такую сумму, выслала 300р. На что ко мне пришла сестра хозяйка с претензиями, что 300р вообще ни о чем,это что такое, все сдали а я типа не хочу, у нас тоже кредиты,но мы же сдаем и тд. Я говорю- нет у меня денег. Она мне: имейте ввиду, мы вашу подпись на открытку не внесем!
Я говорю : ради Бога.
В общем, как это понимать? Что делать и будут ли какие то последствия со стороны заведующей отделения в отношении меня за это?
Элеонора, добрый день.
Ситуация, с которой вы столкнулись, к сожалению, достаточно распространенная в трудовых коллективах, особенно в учреждениях с многолетними традициями. Однако важно помнить, что никакие сборы денег на подарки или мероприятия не могут быть обязательными, и такие действия считаются добровольными. Вы имеете полное право не участвовать в сборе средств или внести ту сумму, которую считаете возможной для себя.
Что делать в вашей ситуации:
Спокойная реакция: Если к вам снова будут поступать претензии, продолжайте сохранять спокойствие и настойчиво повторяйте, что вы внесли столько, сколько могли. Вы не обязаны оправдываться или объяснять свои финансовые обстоятельства.
Обращение к вышестоящему руководству: Если давление продолжится или начнутся угрозы со стороны коллег, вы можете обратиться к заведующей отделением или главному врачу с просьбой разъяснить ситуацию и подчеркнуть, что сбор средств на личные праздники должен быть добровольным.
Защита прав: Если ситуация перерастет в открытое давление или будет угроза увольнения, это может быть квалифицировано как нарушение ваших трудовых прав. В таком случае вы можете обратиться в профсоюз (если он существует в вашем учреждении) или в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия.
Поддержка коллег: Возможно, вы не единственная, кто не может позволить себе такие расходы. Обсудите это с другими сотрудниками — иногда коллективное решение проблем оказывается более эффективным.
Возможные последствия
С юридической точки зрения, заведующая отделением не имеет права предпринимать против вас какие-либо меры из-за отказа участвовать в сборе средств. Если вы столкнетесь с ухудшением условий труда, дискриминацией или иными неблагоприятными действиями со стороны руководства, это будет являться нарушением Трудового кодекса РФ, и вы можете обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении жалобы, пожалуйста, обращайтесь.
Элеонора, даже если все остальные сотрудники сдали деньги, важно понимать, что участие в таких сборах является сугубо добровольным. Тот факт, что все сдали определенную сумму, не обязывает вас делать то же самое.