Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос такой, что еще можно сделать что бы уволиться?
Доброго дня, в 2021 году на 2 года подписал контракт с ВНГ РФ, вместо прохождения срочной службы (была необходимость). Соответственно в 2023 году данный контракт закончился, в увольнении отказали. Пробовал уволиться по НУК, расследования "завернули" задним числом, после чего перевели в другую часть "по распоряжению" (т.к. отказался подписывать новый контракт), т.е. рапортов и прочего не давал. По новому месту службы есть практика увольнений по НУК, но конкретно мне отказали по неизвестным причинам. Открыл ИП и написал на себя заявление в военную прокуратуру, это дело новое пока результатов нет (через пару дней вызовут давать показания только). Но местные офицеры пророчат мне что ограничатся лишь взысканием и увольнения не будет. Вопрос такой, что еще можно сделать что бы уволиться? Желательно без последствий ввиде тюрьмы, "справки о дурке" и дисбата...
Добрый день.
Вопрос такой, что еще можно сделать что бы уволиться?
Вариантов у Вас не много.
Для военнослужащих ВНГ указом Президента № 842дсп от 21.11.22 г. допускается возможность увольнения в связи с утратой доверия.
Согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
Увольнение по данному основанию предполагалось в безусловном порядке.
И в Вашем случае, нужно понимать, что само по себе открытие ИП не является основанием для увольнения — Вы должны осуществлять предпринимательскую деятельность, т.е. систематически извлекать прибыль.
Для подтверждения данного обстоятельства по счету открытого ИП регулярно должны проходить денежные средства, получаемые от осуществления предпринимательской деятельности.
Для целей проверки указанных обстоятельств, кадровая служба в силу ст. 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» обязана провести проверку по данным факта и по ее результатам представить доклад командованию.
Командование с учетом требований указа Президента № 842дсп от 21.11.22 г. обязано организовать в отношении Вас проведение аттестации, где дается оценка осуществляемой деятельности и принимается решение о целесообразности или нецелесообразности увольнения.
Если как Вы говорите
расследования «завернули» задним числом, после чего перевели в другую часть «по распоряжению» (т.к. отказался подписывать новый контракт), т.е. рапортов и прочего не давал.
Вы можете обратиться с административным исков в гарнизонный суд о признании незаконным бездействия командования, которое не произвело обязательные действия, предполагаемые увольнение по указанному основанию.
Странно, что завернули увольнение, поскольку оно также допустимо в силу указа Президента № 842дсп от 21.11.22 г.
Во вложении выписки из приказа об увольнении по НУК военнослужащего Росгвардии.
Вам, как уже сказал можно пробовать оспорить бездействие командование, которое не предприняло мер по Вашему увольнению.