8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

От всей суммы или от какой то ее части?

Добрый день, муж на СВО, зп 225тр, сколько он должен платить алименты на одного ребенка при разводе? от всей суммы или от какой то ее части? больше детей у него нет, только один ребенок 4 годика.

, Наталья, г. Москва
Надежда Романенко
Надежда Романенко
Юрист, г. Ачинск

Здравствуйте Наталья! 

Сколько он должен платить алименты на одного ребенка при разводе? от всей суммы или от какой то ее части? больше детей у него нет, только один ребенок 4 годика.

Согласно действующему законодательству РФ, в случае алиментов в доле от зарплаты выплачивается ¼ дохода на одного ребенка.

Если вам нужна более подробная информация по вашему вопросу, с ссылками на законодательство РФ. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная. 

0
0
0
0
Инна Иванова
Инна Иванова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день! Согласно российскому законодательству, алименты на одного ребенка составляют 25% от дохода родителя. В вашем случае, если зарплата мужа составляет 225 тысяч рублей, то алименты будут рассчитываться от этой суммы.

Таким образом, алименты на одного ребенка будут равны:

225,000 \ 0.25 = 56,250 рублей

То есть, ваш муж должен будет платить 56,250 рублей в месяц на алименты для одного ребенка.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Получается этот юрист ошибся?
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Получается этот юрист ошибся?
Вера Жданова
Вера Жданова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 (ред. от 11.12.2023) «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей,....»

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной  форме, в том числе:

- с заработной платы,

— с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы),

— с премий, вознаграждений, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда и др. доходов

Перечень доходов с которых начисляются алименты очень большой. Не забывайте, что алименты исчисляются не только зарплаты, но и при продажи имущества, получения компенсаций и других видов дохода кроме зарплаты.

Размер алиментов 25% от всех видов дохода. С 225 тыс. руб. — это 56 тысяч 250 рублей.

Если мой комментарий помог вам, оцените его пожалуйста +. Спасибо!

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
а те ответы которые ранее были в вашем чате от юриста о том, что алименты будут рассчитаны только с денежного довольствие, которое рассчитывается из должности и звания, приблизительно оно у него составляет 40-50тр. Получается кричи был не прав?
Похожие вопросы
Недвижимость
Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами
Здравствуйте.в 2020 году купили комнату в коммунальной квартире .Дом уже был признан аварийным примерная дата переселения в 2030г.и оформили в собственность но Отца. Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами при переселении то есть оформить договор дарения если есть шанс получить жильё или куплю продажу если вариантов нет.
, вопрос №4774539, Константин, г. Москва
Защита прав работников
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск
Гражданское право
Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
Здравствуйте Третий год обучения в частной начальной школе. С первого класса в связи с командировками мужа несколько месяцев в году дети учатся в этой школе дистанционно - школа офоормляет допсоглашение, оплата в эти месяцы ниже. Осуществляют образовательные услуги двое педагогов - по основным предметам и по профильному иностранному языку. Обеим формат не нравится. Производится подключение к урокам в классе, затем в общем чате выкладывается задание, дети выполняют его и присылают в личный чат педагогу, педагог проверяет, указывает на ошибки, если есть, и выставляет оценку. В прошлом году на уроке иностранного языка кто-то из родителей забыл выключить микрофон, - педагог очень рассердилась и не разобравшись, решила, что это мы. Она жаловалась классному руководителю, директору и на этом основании отказалась подключать нас к своим урокам в следующем (то есть в текущем) году. Мы не стали спорить, рассчитывая, что школа решит этот вопрос. Однако лучшее, что предложила школа, было чтобы мы попросили кого-то из родителей присылать нам диктофонные записи с уроков. Одна мама согласилась присылать нам записи раз в неделю (английский 4 раза в неделю). В итоге мы в отъезде могли только прослушивать записи уроков с недельным опозданием и присылать задания на проверку. Педагог проверяет задания неохотно, ошибки не объясняет, вчера заявила, что дети не сдают темы - хотя они не только своевременно сдали их, но и получили от нее же за них оценки - все зафиксировано в переписке. Мои сообщения она игнорирует. Не очень понятны здесь наши права - в школе это первый прецедент такого длительного дистанта и отношение такое, что это большое одолжение нам с их стороны и мы должны быть им за это благодарны. Но фактически образовательные услуги по английскому не то что не предоставляются в полном объеме, они вообще не особо предоставляются. Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
, вопрос №4773966, Светлана, г. Москва
Защита прав призывников
Через 3 месяца после прохождения стажировки, или как то по другому?
Здравствуйте, подписал контракт при части, когда я смогу уехать домой? Через 3 месяца после прохождения стажировки, или как то по другому?
, вопрос №4773070, Рамиль, г. Сочи
Дата обновления страницы 14.08.2024