Здравствуйте, уважаемая Анна!
К сожалению, не можете размещать. Но нужно анализировать трудовой договор.
Право на результат творческой деятельности, созданный в рамках трудовых отношений, принадлежит работодателю. Согласно статье 1295 ГК РФ, обладателем авторских прав является работник, а обладателем исключительных прав на служебное произведение — работодатель. Стороны могут указать (например, в трудовом договоре или должностной инструкции), что обладателем исключительных прав на произведение будет являться работник.
В данном случае под авторскими правами понимаются те, которые перечислены в статье 1228 ГК РФ, а именно: право авторства, а в случаях, предусмотренных ГК РФ, право на имя и иные личные неимущественные права.
Право на обнародование служебного произведения принадлежит работодателю.
Если ответ был Вам полезен, буду благодарен за поставленный плюс и положительный отзыв.
Если Вам требуется дополнительная консультация, либо необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться ко мне по номеру телефона: 8(929)009-66-47 или оставить сообщение в WhatsApp.
С уважением,
Адвокат Середа Михаил Юрьевич
Анна, тут дело вообще не в коммерческой тайне. Это Ваш руководитель заблуждается.
Дело в том, что сайт в данном случае — это служебное произведение. И, с точки зрения сложившейся правоприменительной практики, сайт — это сложносоставной объект прав, в том числе — авторских. Одной из составных частей, как раз, «картинки» (то есть в- визуальное оформление сайта) и являются.
Очень сложно отделить дизайн-макеты от готового результата. Лично с моей точки зрения, Вы вправе использовать те варианты оформления, которые не были использованы в окончательном варианте сайта.