8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Договор социального страхования

Вопрос касательно договора социального страхования. Я ИП по грузоперевозкам на ЕНВД. В декабре взял на работу сотрудника и оформился в пфрф как работодатель! В начале февраля уволил сотрудника.

Буквально сегодня узнал, что я должен был зарегистрироваться в ФСС как работодатель!

Позвонив туда, меня поставили в тупик - сказали, что я заработал штраф за непостановку на учет в ФСС как работодатель, но они ничего сейчас сделать немогут, потому, что сейчас нвёмных сотрудников у меня нет, а на старого у меня нет копии трудовой книжки!

Как мне быть в данной ситуации?

, Владимир, г. Балашиха
Дмитрий Милушев
Дмитрий Милушев
Адвокат, г. Москва
Добрый день!Нарушение срока регистрации в качестве страхователя влечет
взыскание штрафа в размере 5 тыс. руб. Нарушение срока более чем на 90
дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тыс. руб. Осуществление
физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником,
деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание
штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых
взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без
указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тыс. руб. (ст. 19
Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Как я понял, ответ ФСС относится ко второму моменту.
0
0
0
0
Анна Иванова
Анна Иванова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Владимир. 

Индивидуальные предприниматели, (частные нотариусы, частные охранники, адвокаты), заключающие трудовые договоры с работниками и (или) договоры гражданско-правового характера, являющиеся основанием выплаты вознаграждения в пользу физических лиц за выполнение работ (оказание услуг) подлежат повторной постановке на учет в органах ПФР и ФСС в качестве работодателей ( ст. 11 Закона об обязательном пенсионном страховании)

За нарушение срока регистрации в качестве работодателя в органах ПФРФ и ФСС установлен штраф в размере 5 000 рублей, а при просрочке срока постановки на учет более чем на 90 дней взимается штраф в размере 10 000 рублей.

Кроме того, за осуществление деятельности индивидуальным предпринимателем, заключившим трудовой договор, без регистрации в качестве работодателя в органах ФСС взимается штраф в размере 10% от облагаемой базы для начисления страховых взносов, но не менее 20 000 рублей.

Если Вы заключили договор в декабре, то уже 90 дней истекли. Если ФСС говорит о том, что не может Вас привлечь, то это лучше для Вас. Вы можете уже ничего не делать. Если ФСС захочет через Вас узнать ФИО работника, скажите, не помните, трудовой договор, заключенный с ним найти не можете, и телефон его не знаете. Им надо, пусть сами ищут. 


1
0
1
0
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Владимир!

Теперь Вам ничего и делать не нужно, т.к. у Вас нет копии трудовой книжки уволенного  работника. Найдете эту копию, заплатите штраф, как Вам сказали. Не найдете, авось обойдется. Учтите только на будущее. Кроме ФСС вы должны платить взносы еще в ПФР. Так что, надо иметь в виду, что и оттуда могут позвонить.

Вспомните, на всякий случай, когда в декабре Вы приняли работника и когда в феврале 2014 г. уволили — есть ли 90 дней, что  вдруг работники ФСС И ПФР сами найдут этого работника. 

0
0
0
0
Оксана Комарова
Оксана Комарова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Владимир.

Физические лица, заключившие трудовой договор с работником, подлежат обязательной регистрации в ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2009 г. N 959н).

Одновременно с регистрацией в качестве
страхователей по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством регистрируются в
качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Регистрация должна быть осуществлена в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников, а снятие с учета в ФСС — в 14-дневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета (ст.2.3.Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Нарушение вышеуказанного срока влечет взыскание штрафа в 5 тыс. рублей, а нарушение срока регистрации более чем на 90 дней влечет взыскание  штрафа в размере 10 тыс.руб.

Осуществление физическим лицом, заключившим
трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве
страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10
процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой
за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у
страховщика, но не менее 20 тысяч рублей.

(п.1 ст.19 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Позвонив туда, меня поставили в тупик — сказали, что я заработал штраф
за непостановку на учет в ФСС как работодатель, но они ничего сейчас
сделать не могут, потому, что сейчас наёмных сотрудников у меня нет, а на
старого у меня нет копии трудовой книжки! 

Такой ответ сотрудниками ФСС был дан, возможно, в связи с тем, что штраф за несвоевременную регистрацию они пока с вас взыскать не могут, т.к. для этого вам необходимо в принципе подать заявление о регистрации, тогда будет установлен факт просрочки регистрации. Да и штраф за осуществление деятельности без регистрации пока тоже не могут взыскать. Поэтому они сейчас и не знают, что делать.

Однако, при проверке может быть установлено и доказано, что работника вы нанимали по трудовому договору, страховые взносы в ПФ оплачивали(если вы их, конечно, оплачивали). Тогда с вас и будет взыскан штраф. Судебная практика показывает, что штраф за осуществление предпринимательской деятельности без регистрации в ФСС взыскивался и через 4 года с момента заключения трудового договора с работником. Поэтому здесь 2 варианта: либо надеяться на авось, но быть готовым, что ФСС может взыскать штраф, либо найти каким-то образом документы, необходимые для регистрации, зарегистрироваться в ФСС и заплатить штраф в 10 тыс.(за просрочку регистрации более 90 дней).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Меня без согласия сфотографировали и в социальных сетях (ВКонтакте, Телеграмме) выложили фотографию с унижающими комментариями
Меня без согласия сфотографировали и в социальных сетях (ВКонтакте, Телеграмме) выложили фотографию с унижающими комментариями. Куда мне обратится?
, вопрос №4863517, Александр, г. Санкт-Петербург
Страхование
Здравствуйте.брат погиб на сво, в медицинском свидетельстве о смерти написали что самоубийство.положены ли мне как матери выплаты по страхованию
Здравствуйте.брат погиб на сво,в медицинском свидетельстве о смерти написали что самоубийство.положены ли мне как матери выплаты по страхованию
, вопрос №4863237, Людмила, г. Новосибирск
Социальное обеспечение
Здравствуйте, подскажите, какая административная ответственность может быть, когда я не уведомила соцзащиту о смене места жительства и получала социальные выплаты
Здравствуйте, подскажите , какая административная ответственность может быть , когда я не уведомила соцзащиту о смене места жительства и получала социальные выплаты.
, вопрос №4863155, Юлия, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
А при незаключении трудового договора в установленный сро трудоустройства с даты истечения установленного
Я учусь в университете, должен после университета пойти работать в компанию (по договору они за меня оплачивают. Целевое обучение). В университете мне говорят, что за меня платит государство. В договоре с этой компанией написано, что они обязаны выплачивать стипендию ежемесячно, но не выплачивают. После обновления паспорта я отправил им новые данные, но ответа на письмо не получил. Могу я, в принципе, не идти к ним работать 3 года, если по факту за меня они не платят, стипендию также не оплачивают. Договор: Предмет настоящего договора Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее - образовательная программа) в соответствии характеристиками освоения Гражданином образовательной программы, определенными разделом настоящего договора (далее - характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения Гражданином образовательной программы обязуется предоставить Гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство Гражданина в соответствии с квалификацией, полученой в результате осторольно прогромы, на условиях настоящего договора. 11. Характеристики обучения Гражданина Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленой квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: - наличие государственной аккредитации образовательной программы - обязательно; - код и наименование специальности: … - форма обучения: очно - наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «…» и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения. Место осущелеразанорувой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения Образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности 1. Место осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации являющейся Заказчиком по настоящему договору. 2. Адрес осуществления трудовой деятельности: ... 3. Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: - размер заработной платы за выполнение трудовых обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются трудовым договором, в соответствии с коллективным договором, штатным расписанием организации на дату заключения трудового договора, и не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). 4. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен Гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2 (двух) месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения). 5. Срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в организации, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 (три) года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора. а при незаключении трудового договора в установленный сро трудоустройства с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнени,» обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации). Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: а) предоставить Гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры поддержки: - материальное стимулирование (стипендию) в соответствии с Положением об именных и целевых стипендиях, финансируемых «..» (далее Положение). Настоящим Гражданин подтверждает, что ознакомлен с Положением. б) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего договора; в) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); г) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений; д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Гражданина в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Заказчик вправе: а) согласовать Гражданину тему выпуской квалификационой работы; б) направлять в образовательную организацию … предложения по организации прохождения практики Гражданином; в) направлять в образовательную организацию … запросы о предоставлении сведений о результатах освоения Гражданином образовательной программы; г) отказать Гражданину в предоставлении мер материального стимулирования (стипендии) в случае ненадлежащего исполнения им обязательств по настоящему договору, установленных подпунктом «г» пункта 1 раздела V настоящего договора, а также при отсутствии отметок по всем предметам учебного плана образовательной программы не ниже «хорошо» или «удовлетворительно» (по четырех бальной системе оценки), с тем, чтобы средний бал составлял не ниже 3,5, или «зачтено» - по двух балльной системе оценки. V. Права и обязанности Гражданина 1. Гражданин обязан: а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом ІІ настоящего договора; б) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом настоящего договора; в) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом II настоящего договора; г) уведомить в письменной форме Заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, характеристик обучения (раздел II) без согласования с Заказчиком, иных сведений, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений. д) предоставлять по требованию Заказчика информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего трудового распорядка обучающихся; е) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; ж) гражданин принимает к сведенью, что заказчик имеет в своем распоряжении касающиеся его персональные данные, и дает согласие на обработку персональных данных: Я, с целью исполнения определенных сторонами условий договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, даю согласие организации на обработку в документальной и электронной форме нижеследующих персональных данных: Фамилия, имя, отчество; дата рождения; место рождения; пол; гражданство; образование; паспортные данные; адрес места жительства; дата регистрации по месту жительства; номер телефона; идентификационный 2. Гражданин вправе: а) получать от Заказчика меры поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 1 раздела IV настоящего договора; б) осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри образовательной организации …, если характеристики обучения после перевода соответствуют разделу настоящего договора; в) по согласованию с Заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность или внутри образовательной организации …, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе II настоящего договора, с внесением соответствующих изменений в настоящий договор. VI. Права и обязанности образовательной организации .. 1. Образовательная организация … обязана: а) допустить Гражданина к участию в приеме в пределах квоты приема на целевое обучение; б) принять на целевое место Гражданина, при условии прохождения конкурса, проводимого в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения; II настоящего договора; г) учитывать предложения Заказчика при организации прохождения Гражданином практики; д) представлять по запросу Заказчика сведения о результатах освоения Гражданином образовательной программы; е) информировать в письменной форме Заказчика на стадии оформления заявления студента или проекта приказа деканата/университета о любом движении студента: перевод, отчисление, призыв на военную службу, уход в административный отпуск, смена характеристик обучения, смена группы обучения, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего договора; ж) в случае возникновения оснований, предусматривающих изменение настоящего договора, приостановление исполнения обязательств сторон, расторжение, освобождение сторон от исполнения обязательств и от ответственности за их неисполнение, уведомить Заказчика в письменной форме не позднее одного месяца с даты их установления. 2. Образовательная организация .. вправе: а) согласовывать с Заказчиком вопросы организации прохождения Гражданином практики; б) учитывать предложения Заказчика по формированию образовательных программ высшего образования, реализуемых образовательной организацией .. обязана, с учетом дополнительных требований к уровню и качеству подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы. VII. Ответственность сторон 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». 2. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству Гражданина выплачивает Гражданину компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в .. области, в срок не более 3 (трех) месяцев с даты его обращения для трудоустройства и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. Nº 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по ) осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 (трех) лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в течение 3 (трех) месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. Nº 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». 4. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации. VIII. Заключительные положения 1. Настоящий договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 2. Настоящий договор вступает в силу с " " 2022 г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности. 3. В случае не поступления Гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение в течение 2 (двух) месяцев после заключения настоящего договора, настоящий договор расторгается. л. несение зениящийор офортся дополнительни соглашениями к нему. 5. Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон.
, вопрос №4863201, Александр, г. Омск
Дата обновления страницы 06.08.2014