Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Вот несколько аспектов, которые следует учитывать:
1. **Ответственность за нарушения**: В первую очередь, ответственность за нарушения в организации несет главный бухгалтер и руководство компании. Если вы выполняли свои обязанности под руководством главного бухгалтера и не подписывали документы самостоятельно, то вероятность привлечения вас к ответственности минимальна.
2. **Отсутствие договора о полной материальной ответственности**: Если у вас не было отдельного договора о полной материальной ответственности, то вас не могут заставить возместить ущерб работодателю. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, материальная ответственность работников ограничена и применяется только в случае наличия соответствующего договора.
3. **Проверка трудовой инспекцией**: Трудовая инспекция может наложить штрафы и требовать компенсации за нарушения, такие как недоплата до МРОТ. Однако эти требования будут направлены к работодателю, а не к рядовому бухгалтеру.
4. **Пени и компенсации**: Если будут начислены пени или компенсации, они будут взыскиваться с работодателя, а не с вас лично.
Рекомендуемые шаги:
Соберите все документы, подтверждающие, что вы выполняли свои обязанности под руководством главного бухгалтера и не подписывали документы самостоятельно.
Если у вас возникнут вопросы или опасения, свяжитесь с бывшим работодателем для получения разъяснений.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь вам в решении данной проблемы.
