Стоит ли куда-то подавать жалобу или бессмысленно?

Здравствуйте, Максим!

Ситуация с неофициальным трудоустройством, к сожалению, осложняет защиту ваших прав, так как отсутствует трудовой договор. Однако, даже в этом случае у вас есть несколько вариантов действий:

 1. Обратиться в Государственную инспекцию труда. Вы можете подать жалобу на работодателя, указав его имя и номер телефона, а также описав ситуацию. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя выплатить вам задолженность по заработной плате.

 2. Обратиться в суд. Если у вас есть какие-либо доказательства того, что вы работали у данного работодателя (переписка, свидетельские показания, переводы денег и т.д.), вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Судебное разбирательство может потребовать больше времени и усилий, но при наличии доказательств у вас есть шансы на успех.

 3. Устные переговоры. Если возможность существует, попробуйте договориться с работодателем напрямую. Иногда упоминание о готовности обратиться в инспекцию труда или суд может побудить его выплатить задолженность.

Подавать жалобу или иск однозначно имеет смысл, если вы готовы собрать доказательства и бороться за свои права.

Если вам потребуется помощь в составлении жалобы или искового заявления, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.

С уважением,

Гайворонский Александр