Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли куда-то подавать жалобу или бессмысленно?
Работал нас стройке неофициально и работодатель не выплатил часть зарплаты (10 тыс рублей), знаю его только номер и имя. Стоит ли куда-то подавать жалобу или бессмысленно?
Даже при неофициальном трудоустройстве можно доказать факт трудовых отношений и при этом взыскать не выплаченную зарплату .
По закону работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента, когда сотрудник приступил к работе.
------
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом ( ст. 67 ТК РФ) :
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/
Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Далее, по вашей жалобе, трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию, выявить признаки трудовых нарушений, в том числе и документы, которые подтверждают отношения с сотрудником.