Здравствуйте, по какой статье уволить работника досрочно в связи с ликвидации, до истечения срока уведомления?

Здравствуйте!

Вы всегда можете уволить работника до истечения срока уведомления по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). 

Татьяна, добрый день. 

Увольнение необходимо проводить по п. 1 ч. 1 статьи 81 ТК РФ 

Чтобы уволить сотрудника раньше срока уведомления, в соответствии с частью 3 статьи 180 ТК РФ, необходимо запросить письменное согласие работника на расторжение с ним трудового договора до истечения срока уведомления. В таком случае вы обязаны выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.