Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не увольняет в срок
Добрый день, написал заявление об увольнении по собственному желанию, отработал 2 недели, но трудовую не возвращают, как быть?
Уважаемый Александр!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться регламентирована ст. 234 ТК РФ:
Предлагаю, первоначально Вам обратиться с жалобами в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. В последующем можно обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Помимо всего прочего, для работодателя, при таком нарушении, наступает административная ответственность.
