Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько необходимо выплатить 1 или 2?
В нашей организации проходит сокращение штатов, при увольнении мы должны выплатить денежную компенсацию в размере среднемесячной заработной платы. Сколько необходимо выплатить 1 или 2?
Добрый день, Елена.
В соответствии с статьей 178 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие е размере, равном среднемесячному заработку.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.