Сколько дней дополнительного отпуска за работу в РКС должна мне предоставить компания?

Здравствуйте Николай.

Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d354bec9fa21620978b181f50978c86b3145dba8/

Из статьи следует:

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

 в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;

 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Николай!

Вам должны предоставить 24 к.д. за работу в РКС.

Обоснование:

Если работник осуществляет трудовую деятельность в районе Крайнего Севера, то ему полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. На продолжительность данного отпуска не влияет место проживания и место регистрации работника.

Согласно абз. 3-5 ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

— в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;

Т.е., в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

Как и ежегодный оплачиваемый отпуск, так и дополнительный отпуск за работу в РКС предоставляется за рабочий год, а не за календарный. За первый год работы, в том числе и дополнительный отпуск, предоставляются  в полном объеме  по истечении 6 мес. работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 322 ТК РФ). 

Поэтому,

т.е. за год я отработал 6 месяцев, значит дополнительный отпуск 12 дней, а не 24

 считаю, компания неправа.

Таким образом, работая вахтовым методом, Вы имеете право на ежегодный дополнительный отпуск как постоянно работающий в РКС, согласно ст.ст. 302,  322 ТК РФ — 24 к.д.