На работе есть цех у этого цеха 2 корпуса, может ли начальник составить распоряжение и без моего согласия перезакрепить рабочее место в другом корпусе, работаю уборщик сл помещений

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).

Таким образом, необходимо знать обоснованные причины Вашего перевода, перемещения на другое рабочее место, одного распоряжения начальника не достаточно в вашей ситуации на предприятии должны быть причины экономического, технологического, технического,  организационного характера или другие причины объявленные на предприятии приказом по предприятию.

Для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго вам дня