Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли подавать документы на пособие по рождению ребёнка через прежнего работодателя?
Здравствуйте! Муж подал работодателю док-ты на выплату пособия по рождению ребёнка. От бухгалтерии пришёл ответ, что нужно обращаться на прежнее месте работы, где он числился сотрудником на момент рождения ребёнка. Правомерно ли это? Какая разница кто из работодателей отправит информацию, к тому же работает он официально, считаем это всё бредом. Дали отписку из конторы, прилагаю ниже. Подскажите, что делать? В СФР напрямую за выплатой не обратиться, на старую работу ехать крайне далеко, почтой долго, сроки скоро подойдут к концу.
- 1724393594196.jpg
Добрый день! В ответа работодателя нет ссылок на нормативные акты, в соответствии с которым СФР отказывает в выплате по новому мсту работы и предлагает обратиться в предыдущему работодателю. Вы можете написать заявление в СФР, трудовую инспекцию или прокуратуру для разъяснения и защиты своих прав. Если ответ был для Вас полезен, то прошу оставить положительный отзыв. При наличии вопросов и необходимости воспользоваться помощью в виде составления заявления или других документов, прошу написать в чат. Всего доброго!
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержден Приказом Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Согласно абз. 3 п. 27 указанного Порядка
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Т.е. с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка родитель ребенка должен обращаться к своему актуальному работодателю.