Какие риски я несу в дальнейшей трудовой деятельности?

Здравствуйте

так указана должность, не соответствующая должности в трудовом договоре и должностной инструкции.

Такого быть не должно и вы вправе потребовать привести в соответствии с ТД,.

Так же код выполняемой функции указан не верно

 Коды — это обобщённые функции, может код не точно совпадать с должностью (нет в кодах).

Является ли грубым нарушением трудового законодательства?

  Конечно.

Статья 57 «Содержание трудового договора» Трудового кодекса РФ В трудовом договоре указываются: … трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов…

Какие риски я несу в дальнейшей трудовой деятельности?

 Не зная вашу должность, ответить квалифицированно невозможно, но по каждой профессии или должность есть стаж на который смотрят будущие работодатели, и есть множество должностей по которым необходимо иметь стаж для получения чего-то, к примеру строителям для выключения в реестр НОСТРОЙ необходим пятилетний стаж.

Обратитесь в кадры и решите.