Имела ли право налоговая раскрывать мой долг ИП работодателю и запрашивать влияние?

Здравствуйте, Елена. Письмо из налоговой никак не нарушила Ваши права. Если у налогоплательщика есть недоимка по личным налогам, налоговая вправе сообщить об том его работодателю. Но последний при этом не обязан принимать участие в погашении долга. ФНС разъясняет, что передача работодателю должника таких сведений не является раскрытием налоговой тайны или раскрытием персональных данных. Работодатели, как и налоговый орган по месту учета налогоплательщика, являются операторами персональных данных своих сотрудников.

Здравствуйте.

1. К сожалению, право на направление подобных писем у Налоговой службы есть. 

В целях снижения задолженности по обязательным платежам перед бюджетной системой Российской Федерации налоговые органы имеют право информировать третьи лица о сумме задолженности, образовавшейся с 01.06.2016, не нарушая при этом законодательство в сфере персональных данных. В частности, направлять списки работников-должников в компании.

https://www.nalog.gov.ru/rn50/news/tax_doc_news/6406755/?ysclid=m0fw8td0r978959977

При этом в любом случае задолженность между Вами и государством (представителем которого является в том числе Налоговая служба) — это отношения между Вами двумя и работодатель здесь ни при чем, он не имеет права «влиять» на Вас. Он сможет участвовать в этом процессе (пусть и косвенно, как исполнитель) только если в его адрес поступит исполнительный лист, в рамках которого он будет удерживать средства с Вас. 

2. А вот то, что долги у Вас как ИП, а работаете как физическое лицо, юридического значения не имеет. ИП — это не организация, и человек, получающий такой статус, собой быть не перестает. Именно поэтому в законодательстве даже при нерегистрации в качестве ИП физическое лицо не вправе на это ссылаться. И ИП отвечает всем своим имуществом даже по тем обязательствам, которые им заключены как физическим лицом. 

Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила настоящего Кодекса об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

Статья 23 ГК РФ. 

Здравствуйте, Елена,

Да, имело. 

Данное информировании работодателя предусмотрено в Письме ФНС России от 21.10.2015 N ГД-4-8/18401@ «Об урегулировании задолженности физических лиц»:

6. После истечения срока исполнения требования об уплате, но не позднее одного месяца со дня истечения срока его исполнения, налоговый орган информирует работодателя (при наличии сведений в налоговом органе) о сотрудниках, имеющих неисполненную обязанность по уплате обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, с соблюдением положений Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных». 

https://legalacts.ru/doc/pismo-fns-rossii-ot-21102015-n-gd-4-818401/

и разглашать мою частную информацию?

Такое информирование не нарушает законодательство в области персональных данных и другое.

В Письме Федеральной налоговой службы от 29 марта 2021 г. № ПА-3-24/2335@ “О рассмотрении обращения” подробно расписано о том, что такое информирование работодателя соответствует закону и направлено на сокращение и досудебное урегулирование этой задолженности. Данная информация доводится до сведения работодателя в целях последующего информирования налогоплательщика.

В результате ФНС делает вывод о том, что информирование работодателя не нарушает закон, так как не является:

— раскрытием налоговой тайны (в силу п. 1 ст. 102 НК РФ);

— неправомерным раскрытием персональных данных работника (поскольку право на их обработку уже имеется у работодателя в силу положений трудового законодательства).

Данное письмо ФНС по ссылке:

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400417457/

Дополню, что на такое информирование — работодатель обязан только сообщить работнику о задолженности (устно или письменно — на его усмотрение). И все. Больше работодатель не обязан ничего предпринимать, в том числе не обязал давать ответ.

Желаю удачи,

Здравствуйте, Елена!

К сожалению, нормы Федеральныого закон «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон „О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях“ от 03.07.2016 N 230-ФЗ (где все вопросы всесудебного взыскания просроченной задолженности, в том числе и взаимодействие. с любыми третьми лицами — жестко регламентированы) — под Ваш вид долгового обязательства,  не подпадают. Так в силу положений части 3 статьи 1 указанного Закона № 230,

Настоящий Федеральный закон не распространяется на деятельность по возврату просроченной задолженности, осуществляемую в отношении физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, по денежным обязательствам, которые возникли в результате осуществления ими предпринимательской деятельности.

К сожалению, налоговый орган наделен правом передачи текущему работодателю должника по недоимке -  такой  информации. Так, в силу положений Письма  ФНС России от 24.11.2016 N ГД-4-8/22302@ „О направлении дополнений к письму ФНС России от 21.10.2015 N ГД-4-8/18401@“,

В целях снижения задолженности по обязательным платежам перед бюджетной системой Российской Федерации налоговые органы имеют право информировать третьи лица о сумме задолженности, образовавшейся с 01.06.2016 (включительно), не нарушая при этом законодательство в сфере персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ „О персональных данных“).

Согласно пункту 6 письма ФНС России от 21.10.2015 N ГД-4-8/18401@ после истечения срока исполнения требования об уплате налога, сбора, пени, штрафа, процентов, но не позднее одного месяца со дня истечения указанного срока налоговый орган информирует работодателя (при наличии сведений в налоговом органе) о сотрудниках, имеющих неисполненную обязанность по уплате налоговых платежей в бюджетную систему Российской Федерации, с соблюдением положений Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ „О персональных данных“.

Федеральная налоговая служба сообщает, что в приложении N 1 к письму ФНС России от 21.10.2015 N ГД-4-8/18401@ при информировании работодателя о сотрудниках, имеющих неисполненную обязанность по уплате имущественных налогов, указывается также сумма задолженности, образовавшаяся с 01.06.2016 (включительно), без деления по видам налогов. В связи с изложенным письмо ФНС России от 23.10.2015 N 8-2-03/0043@ считать утратившим силу.

В дополнение ФНС России обращает внимание, что информация о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам, образовавшимся до 01.06.2016, является налоговой тайной и не подлежит предоставлению, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Так что, если у Вас задолженность по опдате налогов возникла с  01.06.2016 г (включительно), а передается работодателю только  общая величина недоимки, то — увы, в действиях ИНФС РФ, нарушений нет.