Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Я не работающая жена, ездили с мужем в отпуск, хотели получить компенсацию проезда, мужу выплатили, мне отказали, т.к. я не стою на учете в местном ЦЗН, но ЦЗН снимает с учета, если не было личной явки каждые 2 недели, отпуск у нас был дольше, соответсвенно я не вставала на учет, т.к. возможности отмечаться у меня не было. Подскажите, правомерны ли действия работодателя?
, Татьяна, г. Москва
Маргарита Баскова
Здравствуйте, где работает Ваш супруг, чтоб посмотреть приказ, на который можно ссылаться
В соответствии с пунктом 3 Правил к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Условие о фактическом проживании относится ко всем членам семьи работника.
Вам нужно предоставить доказательства того, что Вы не работаете. Например выписка из налоговой, из Пенсионного фонда, так же копия трудовой книжки с последней записью о месте работы и датой Вашего увольнения