Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рабочий день у меня начинается с пол шестого утра до 8 вечера и обеденный перерыв с 12 до 14: 30
Здравствуйте. Я работаю вахтой по два месяца на два месяца выходнх. Т е 60 - 60. Рабочий день у меня начинается с пол шестого утра до 8 вечера и обеденный перерыв с 12 до 14:30. Каждый день без выходных и праздников естественно. В связи с эти у меня вопрос. Закооно ли это что человек работает каждый день по 12 часов в течении двух месяцев
Здравствуйте, Ольга. Тут нужно углубляться в табели учета рабочего времени. Так как Вы имеете сменный режим службы, то Ваша смена длится 12 часов. После чего в Ваши выходные — 60 дней это все восполняется временем отдыха. Если бы у Вас был нормальный режим рабочего времени, то таких длительных выходных не было бы. За более подробной платной консультацией Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения.
Здравствуйте, Ольга.
Надо смотреть на особенности вахтового метода работы.
В любом случае месячная норма часов не должна превышаться.
За подробной платной юридической консультацией, составлением документов на платной основе, иной правовой помощью, предоставляемой на платной основе, можете обратиться ко мне в личные сообщения. Возможно представительство Ваших интересов в суде.
Юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Екатеринбург.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При составлении графика работы, стороны трудовых правоотношений должны регламентировать свои возможности на основании норм права, так ст.103 ТК РФ запрещает работать в две смены подряд.
Время отдыха не может быть менее чем двойном размере отработанному времени.
Обеденные перерывы не входят в рабочее время и не подлежат оплате.
Обязательно письменное согласие работника при согласовании и утверждении данного графика работы.
По Вашему письменному заявлению работодатель обязан изменить график работы с соблюдением нормы права и Ваших трудовых прав.
Для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня