Подскажите пожалуйста можно ли уволить сотрудника, за невыполнение своих трудовых обязанностей, если она беременная?

Здравствуйте. Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.