Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, имеет ли данный документ юридическую силу?
Добрый день , имеет ли данный документ юридическую силу ?
И второй вопрос , если сотрудник нарушил пунк 2.3 какую ответственность он понесет
- DOC-20240828-WA0001..pdf
Уточнение от клиента
Сотрудник предложил клиенту воспользоваться услугами у конкурентов. Т.есть использовал полученный контакт (заказчика) в своих целях.
Уточнение от клиента
Есть сомнения в том что подпись с одной стороны
, Руслан, г. Москва
Денис Левин
Руслан, здравствуйте!
Действующим законодательством какие-либо конкретные требования к документу о неразглашении не предъявляются.
Следовательно, стороны сами могут установить не только форму, но и содержание соглашения о неразглашении.
Действующим законодательством какие-либо конкретные требования к документу о неразглашении не предъявляются.
Следовательно, стороны сами могут установить не только форму, но и содержание соглашения о неразглашении.
Т.о. само по себе соглашение, а точнее обязательство, силу имеет.
Но!
Пункт 2.3. Противоречит как сути трудовых отношений, так и самому обязательству. Работник, наоборот, должен использовать информацию ДЛЯ конкуренции с другими компаниями.
Данный пункт не применим. Его нужно исключать в будущем или менять.
Применять нужно 2.1 и 2.2.
Но тут, много других нюансов.
И ваша цель, что хотите от работника