Я военнослужащий, могу ли получать вместо жены декреное пособие до 1, 5лет, но при этом не ухожя в отпуск, а работать?

В России военнослужащий, как и любой другой работающий гражданин, имеет право на получение декретного пособия (пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но при этом существуют определенные условия и ограничения.

Основные моменты:
Право на получение пособия:

Законодательство РФ позволяет одному из родителей, включая отца-военнослужащего, получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Однако, если вы хотите получать это пособие, то вам нужно официально оформить отпуск по уходу за ребенком.
Возможность работать и получать пособие:

Согласно Трудовому кодексу РФ, если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, решает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, он имеет право продолжать получать пособие по уходу за ребенком.
Для военнослужащих данное право также существует, но с особенностями. Для военнослужащих работа «на условиях неполного рабочего времени» не предусмотрена, так как военная служба имеет свои специфику и режим.
Чтобы получать пособие и продолжать работать на полной ставке, вам необходимо обсудить этот вопрос с вашим командованием и проверить, допускаются ли такие условия в вашем случае.
Ситуация без оформления отпуска:

Если вы не оформите отпуск по уходу за ребенком и продолжите работать на полной ставке, то вы не сможете получать декретное пособие. В этом случае право на пособие будет у вашей супруги или другого родственника, фактически ухаживающего за ребенком.
Заключение:
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать, вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком и при этом работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (что для военнослужащих может быть сложным или невозможным). Если вы не оформляете отпуск, то право на пособие переходит к вашей супруге.

Рекомендуется обратиться к командованию или в юридическую службу вашей части для получения конкретных рекомендаций в вашем случае.