Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С каких сторон тут защищать свое рабочее место?
Здравствуйте!
Работаю во Фрэнк Бай Баста официантом. Сегодня на смене менеджер сказал мне идти на мойку мыть посуду, я отказал ему в этом и после этого он сказал, что я еду домой и больше не работаю тут.
С каких сторон тут защищать свое рабочее место?
Добрый день! В первую очередь Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю, составленным в двух экземплярах. В заявлении указать суть вопроса с подробным изложением обстоятельств (попросить урегулировать конфликтную ситуацию и разъяснить Ваши обязанности). Один экземпляр заявления необходимо зарегистрировать и хранить у себя до получения ответа.
При наличии вопросов и необходимости воспользоваться помощью в виде составления заявления или других документов, прошу написать в чат. Всего доброго!
Здравствуйте, Данил!
При трудоустройстве заключается трудовой договор и работник ознакамливается с внутренними нормативными актами, в том числе и должностной инструкцией, в которой указаны все обязанности официанта. Вряд ли в них входит мытье посуды. Кроме того, сам менеджер не всегда уполномочен принимать и увольнять работников, поэтому Ваши действия правомерны, а действия менеджера — под большим вопросом. Вас может уволить только тот, кто принимал на работу. Если, вдруг, это был тот самый менеджер, то оспорить его решение будет не просто и стоит подумать, надо ли?
Дляболее подробной консультации и оказания помощи при составлении документов нажмите «Общаться в чате». Напоминаю, что, по правилам сайта, консультации в чате проводятся на платной основе.
С уважением, Елена Дорохова.