Можно ли отозвать заявление на трудоустройство, если договор ещё не подписан мной?
Здравствуйте, я вышла на работу неофициально на 3 дня, на 2й день написала заявление на официальное трудоустройство сегоднчшним числом. Трудовой договор еще не пришёл и не подписан мной могу ли я отозвать заявление если его подписали? Я написала заявление что буду поваром 3-го разряда, но я им сегодня вдруг не подошла по работе( не устроила скорость работы) и они хотят меня перевести на посудницу, я не хочу там работать и тем более отрабатывать 2 недели
это некорректный ответ.
При фактическом допуске работника к работе уполномоченным лицом трудовые отношения (то есть взаимные обязательства и права работника и работодателя) возникают с момента такого допуска. Тем более — подача заявления о приеме на работу подтверждает волю работника на возникновение трудовых отношений.
Однако, если Вас допустили к работе повара 3 разряда, то перевести Вас без вашего согласия на должность «посудницы» (видимо — посудомойки) работодатель не вправе. Поэтому Вы можете договориться с работодателем — с Вас не будут требовать отработать 2 недели, а Вы не будете требовать предоставить Вам работу повара.
Согласен.