Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли данное предложение нарушением?
Добрый. Работаю в компании 17 лет. В компании есть два филиала расположенных в городе Санкт-Петербург. В моем филиале исключают из штатного расписания структурное подразделение в котором я работаю. Данное структурное подразделение создают в другом филиале с таким же название и тем же функционалом и объектами. Сотрудников переводят из одного филиала в другой. Мне предлагают должно ниже занимаемой. Является ли данное предложение нарушением?
Здравствуйте!
В данном случае предложение работодателя является законным, однако Вас не могут перевести без вашего письменного согласия на должность ниже занимаемой.
Если работодатель не подтвердит перевод работника на другую должность его письменным согласием, то организация может быть оштрафована по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф составит от 30 000 до 50 000 руб.
Если ответ был полезен — оцените его.
Если остались вопросы, задавайте.
В случае Вашего отказа действие трудового договора прекратится (п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации)