Не подали декларации после закрытия ип

Здравствуйте, Татьяна!

О вас точно не забыли. Вам нужно подать нулевую декларацию за 2013г., иначе штраф 1000 руб.

Добрый день! Вы все верно истолковали: в течение 5ти дней нужно было подать декларацию 3-НДФЛ. С НДС Вы также опаздали (до 20.04.2013г., т.к. закрытие произошло в 1м квартале 2013г.) штраф будет — 1 000р. за каждую декларацию. Штраф начислят после того, как сдадите декларации. Думаю, сдать нужно. Но не знаю, что будет, если их вообще не сдавать.

При закрытии ИП — предпринимателю налоговую декларацию сдать обязательно. Ведь неподача

декларации в свою ИФНС в случае прекращения ИП-деятельности грозит начислением
взносов «за себя» в ПФР… в максимальном размере. А в 2014г. это
немного немало 138 627 руб. (8 х 5554 руб. х 26% х 12 (п. 2 ч. 1.1 ст. 14
Закона N 212-ФЗ). И неважно, какой при этом у вас был доход за текущий год на
самом деле. С чем связан такой «подарок» по случаю «сворачивания»
предпринимательской деятельности? При отсутствии налоговой декларации и данных
о доходах в информации, полученной Пенсионным фондом от налоговых органов,
специалисты Фонда в соответствии с законодательством будут вынуждены
рассчитывать взносы из восьмикратного МРОТ, что составит максимально возможный
к уплате размер взносов на ОПС – 138 627 рублей. В любом случае, чтобы не
испытывать судьбу, проще все-таки подать декларацию и отдыхать от
предпринимательской деятельности с чистой совестью. При «закрытии» ИП
декларацию нужно подать: при ОСНО: в течение 5 рабочих дней со дня
прекращения деятельности (п.3 ст.229 НК РФ). Итак, при применении общего режима
налогообложения срок представления налоговой декларации по налогу на доходы
физических лиц (НДФЛ) о фактически полученных доходах в текущем налоговом
периоде (по форме 3-НДФЛ) – это пятидневный срок со дня прекращения
деятельности. Срок уплаты НДФЛ — не позднее, чем через 15 календарных дней со
дня подачи декларации.; при УСНО: не позднее 25 числа месяца, следующего
за месяцем «сворачивания» (п.2 ст.346.23 НК РФ); при ЕНВД: не позднее 20 числа
месяца, следующего за кварталом, в котором прекращена деятельность (п.3
ст.346.32 НК РФ). Делается это для того, чтобы Пенсионный фонд смог узнать
фактический доход предпринимателя, чтобы рассчитать страховые взносы. Как
предпринимателю ИП сняться с учета в ПФР и ФСС при закрытии.В случае, если
индивидуальный предприниматель решил закрыть свой бизнес, то для этого
необходимо обратиться в свою налоговую инспекцию с комплектом соответствующих
документов (ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей»), а также сдать налоговую декларацию, о чем сказано выше.
Если все документы, которые предоставит предприниматель в порядке, то ИП снимут
с налогового учета и исключат запись о нем из ЕГРИП. Следует заметить, что если
у ИП не было работников обращаться в ПФР для снятия с учета в такой ситуации не
нужно. Специалисты ПФР сами снимут предпринимателя с учета после получения от
налоговиков сведений об исключении записи из реестра (п. 2 ст. 11 Федерального
закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в
Российской Федерации»). Если у ИП не было наемных работников, то в ФСС
обращаться тоже не потребуется, поскольку сам за себя предприниматель, как правило,
не платит ни страховые взносы по нетрудоспособности и материнству, ни взносы на
травматизм. Если же ИП добровольно уплачивал взносы по нетрудоспособности и
материнству, то для снятия с учета он него потребуется лишь заявление (п. 12
Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 №
108н). В регламенте всё подробно расписано, поэтому каких-либо особых
сложностей не должно быть.Важно! В случае, если у ИП были наемные работники, и
он прекратил с ними трудовые отношения, ему то потребуется принять меры для
снятия с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя (даже если ИП не планирует
совсем прекращать деятельность). Снятие ИП в качестве страхователя в ФСС РФ
Когда ИП расторгнет все свои трудовые договора с наемными работниками, он должен
сняться с учета в качестве работодателя в ФСС. А вот если у него есть
работающие гражданско-правовые договоры с физическими лицами, по которым ИП
уплачивает страховые взносы «на травматизм», то сниматься с учета не нужно (п.
22 порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.09 Порядок № 959н).
Для снятия с учета в ФСС требуется представить следующие документы (п. 23
Порядка № 959н): заявление (приложение № 3 к Административному регламенту, утв.
приказом Минтруда России от 25.10.13 Регламент № 574н); копии документов о
прекращении трудовых отношений с работниками (например, копию соглашения о
расторжении трудового договора или копию приказа об увольнении). Срок подачи
заявления о снятии с учета в ФСС РФ не установлен. Предусмотрено лишь, что ФСС
должен снять ИП с учета в течение 14 дней после получения документов (п. 23
Порядка № 959н). По результатам снятия с учета сотрудники фонда обязаны
направить ИП копию решения о снятии с учета (п. 73 Регламента № 574н). Снятие
индивидуального предпринимателя с учета в ПФР в качестве работодателя Вопросы
постановки и снятия с учета в ПФР регулируются Порядком, который утвержден
постановлением правления ПФР от 13.10.08 Порядок № 296п. Однако этот документ
не обязывает ИП-работодателя обращаться в ПФР при увольнении работников. Не
предусмотрена такая обязанность и Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ.
Выходит, что если прямо следовать указанным нормативным правовым актам, то
обращаться в ПФР для снятия с учета не обязательно. Но лучше для закрытия
обратиться в ПФР, потому что ИП — работодатель обязан сдавать отчетность в ПФР
за наемных работников (форма РСВ-1 ПФР). Поэтому, если уже работников нет, и
перечислений страховых взносов уже нет, но ИП всё еще стоит на учете в
Пенсионном фонде как работодатель, и он обязан отчитывать, даже сдавать нулевые
декларации РСВ-1. И это логично, к такому выводу приходят не только сотрудники
ПФР, но и суды. Мы видим с одной стороны, что по закону ИП не обязан сниматься
с учета в качестве работодателя, но с другой стороны как Пенсионный фонд
узнает, что работников нет? На каком основании ИП должны вычеркнуть из базы
данных фонда в качестве работодателя? Только на основании заявления. Поэтому,
во избежание споров с проверяющими, лучше все-таки подать в ПФР заявление о
снятии с учета в качестве работодателя. Возможно, что кроме заявления могут
потребоваться и другие документы, подтверждающие расторжении трудовых и
гражданско-правовых отношений ИП с физлицами (перечень таких документов можно
запросить в отделении ПФР, где предприниматель стоит на учете). Выводы по
снятию с регистрации в страховых фондах: Не установлены сроки подачи
заявления о снятии с учета.Не установлена ответственность за нарушение порядка
снятия с учета. Без снятия с учета в качестве страхователя-работодателя ПФР
и ФСС будут ожидать представления отчетности об уплате страховых взносов. И
будут выписывать штраф за не предоставление отчетности. Если не сняться с
учета в ПФР, то могут вообще не снять с учета в качестве ИП. Потому что для
того, чтобы исключить предпринимателя из ЕГРИП, налоговикам требуется
информация о представлении в ПФР персонифицированной отчетности (пп. «в» п. 1
ст. 22.3 федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ). А ПФР, в свою, очередь
может не подтвердить этот факт.