Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Добрый день, уважаемые юристы! Я собираюсь уволиться с работы находясь в отпуске. Продолжительность отпуска с 05.05.2014 по 29.05.2014. На период с 11.05.2014 по 25.05.2014 я собираюсь уехать на море. Подскажите, пожалуйста, могу ли я 30.04.2014 (это мой последний рабочий день перед началом отпуска) подать заявление об увольнении по собственному желанию с 30.05.2014 (т.е. за 29 дней до даты увольнения)? Не могут ли меня заставить приехать ровно за 14 дней и только тогда принять у меня заявление. Отправка заявления по почте меня не устраивает, т.к. я не очень доверяю этому способу - если не придет уведомление о получении работодателем моего письма - невозможно будет доказать, что я отправляла заявление по почте.
И еще один вопрос. Не могут ли в такой ситуации отозвать меня из отпуска без моего согласия (отпуск предоставлен в соответствии с утвержденным графиком отпусков ).
Заранее благодарю за ответ.
если не придет уведомление от получении моего письма — невозможно будет доказать, что я отправляла заявление по почте.
Елена
Уважаемая Елена. Отправляйте заказным с описью вложения и уведомлением. Почта при отправке поставит отметку и на заявлении о том, что оно отправлено — это и будет Вам подтверждением.
Принудить Вас приехать за 14 дней не может никто.
С уважением!
Здравствуйте Елена, законодательство не запрещает Вам подать заявление ранее (а не за две недели, как то указано в ст. 80 Трудового Кодекса РФ).
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом».
Ранее можно. А дату укажите какую Вам удобно.