Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: могу ли я на законных основаниях отказать руководству в приеме детей?
Здравствуйте! Я по диплому врач стоматолог (общей практики), без ординатуры, работаю в государственной стоматологической поликлинике на взрослом терапевтическом приеме (по трудовгму договору как врач стоматолог стоматологическогоотделения). Недавно выяснилось, что в дежурные дни по субботам мне будут записывать еще и детей по острой боли. Вопрос: могу ли я на законных основаниях отказать руководству в приеме детей?
Здравствуйте, Илья.
Если у Вас нет квалификации именно по детской стоматологии, то Вы не вправе принимать детей.
Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 206н
«Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием»
Специальность «Стоматология детская»
Уровень профессионального образования
Высшее образование — специалитет по специальности «Стоматология»
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Стоматология детская» или
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности «Стоматология детская» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Стоматология общей практики», «Стоматология»
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Здравствуйте, Илья.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Также по собственному желанию работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя.
Таким образом, выполнение непредусмотренной трудовым договором работы возможно только с согласия работника за дополнительную плату. Без согласия работника работодатель не вправе принуждать, требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
В силу ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.
могу ли я на законных основаниях отказать руководству в приеме детей?
На основании изложенного мной выше Вы имеете полное право не выполнять работу (отказаться от нее), если она не предусмотрена условиями Вашего трудового договора.
С точки зрения Трудового кодекса РФ также будет нарушение, если Вас не принимали на должность детского стоматолога и в трудовом договоре и в должностных инструкциях у Вас нет таких обязанностей.