С первого дня трудоустроили через сбис в детский мир на второй день понял, что не мое в трудовой книжке уже есть запись о работе, могу я уволиться без отработки?

Если Вас приняли на работу на постоянной основе, то о своём увольнении необходимо сообщить работодателю за 14 дней. По согласованию с работодателем можно уволиться и раньше.

Кирилл, добрый день.

Тут ключевым будет условие об испытательном сроке.

Так согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Таким образом, если Вам был установлен испытательный срок, то Вы можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня.

Если испытательный срок не устанавливался, то необходимо руководствоваться общими основаниями, согласно ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Обратите внимание, что между Вами заключено соглашение о КЭДО, и Вы можете подать заявление с помощью личного кабинета СБИС, проверьте какая дата будет доступна в ЛК.

При возникновении вопросов обращайтесь.