Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И можно ли будучи в другом городе по истечении отпуска уволитсья дистанционно?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,3 года. Я переезжаю в другой город. А работодатель склоняет меня к увольнению. Имеет ли он на это право? И можно ли будучи в другом городе по истечении отпуска уволитсья дистанционно? Спасибо
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). Работодатель не может Вас уволить если нет волеизъявления сотрудника, и фактически заставить Вас своей рукой написать заявление на увольнение, без вашего согласия, нельзя. порок воли в трудовых правоотношениях не допустимы.
2). О расторжении трудового договора в простой письменной форме направляете работодателю:
— на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, другие причины) невозможности продолжения Вами работы. Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовой книжке. Заявление вы можете отправить заказным письмом, телеграммой, заверенной работниками Почты РФ и продублировать, отсканировав в электронном виде.
— на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ с предоставлением гарантийного письма от работодателя в той же системе, структуре, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую и согласно письменного заявления о расторжении трудового договора по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Также в своём заявлении о расторжении трудового договора Вы даёте своё согласие на отправку Вам трудовой книжки заказным письмом почтой России в связи с невозможностью её забрать лично и т.д.
Доброго Вам дня