Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько законна установка металлоискателя на проходной, если охрана не реагирует на срабатывания?
На проходной поставили металлоискатель, охрана это вахтеры. Рамка пищит, внимание на это ни кто не обращает. Тогда смысл прогона через неё людей, если ни кто на срабатывание внимание не обращает? На сколько это законно?
Здравствуйте, Татьяна!
Оснащение пунктов пропуска (проходной) металлодетектором (иными средствами контроля) зависит от характера охраняемого объекта и требований действующего законодательства. В ряде случаев установка подобных средств контроля является обязательным требованием, установленным нормативными актами в области антитеррористической защищенности объектов.
Требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий), категории объектов (территорий) и формы паспортов безопасности таких объектов (территорий) утверждаются Правительством Российской Федерации в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 5 ФЗ от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму».
Нарушение таких требований могут влечь наложение административного штрафа на ответственных лиц, установленного ч. 1 ст. 20.35 КоАП РФ.
Например, обязательные требования к антитеррористической защищенности образовательных организаций, предполагают, как правило, в целях безопасности учащихся на территории школы, установку стационарных и ручных металлоискателей, иных систем пропуска.
Если фактически контроль за работой такого металлодетектера не осуществляется, это повод обратиться к руководителю организации с требованием устранить нарушения пропускного режима. В ряде случаев, подобное нарушение может быть основанием для привлечения виновных лиц к дисциплинарной и административной ответственности.
Здравствуйте Татьяна.
Для начала внесу своё дополнение в другому ответу.
… в целях безопасности учащихся на территории школы, установку стационарных и ручных металлоискателей, иных систем пропуска.
Панус Иван
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Из вопроса не следует, что речь идёт об образовательной организации и учащихся.
Помимо этого, копипаста запрещена правилами ресурса и является плагиатом без указания ссылки на сторонний источник, аналогичный текст размещен например по следующей ссылке:
В целях безопасности учащихся на территории школы… установки стационарных и ручных металлоискателей… систем пропуска...-https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_32/activity/legal-education/explain?item=23262539
Стандарт качества юридических консультаций
Приложение № 1
к Правилам оказания юридических услуг
на сайте www.pravoved.ru
1.3. Текст каждой консультации юриста должен быть авторский, уникальный и являться результатом интеллектуальной деятельности юриста и его профессионального опыта.
2.1. Требования к цитированию
Запрещено:
излишнее цитирование сторонних источников (сайтов, статей, книг и т.п.), а равно отсутствие ссылки на первоисточник при цитировании.
Если клиенту потребуется он ми сам в сети найдет информацию, при чем совершенно бесплатно на таких сайтах, здесь же клиент оплатил консультацию специалиста. а не чтение скопированного со стороннего ресурса текста.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего дополнения к другому ответу выше. в котором на сколько, я полагаю была допущена ошибка, и допущено нарушение правил сайта, выше я также я аргументировано пояснил почему, далее:
В такой ситуации следует руководствоваться внутренним локальным актом регулирующим такой режим, который должен быть доведён до сведения, и исполняться в организации в соответствии с законодательством РФ.
А также возникают вопросы к надлежащему исполнению вахтёрами своих трудовых обязанностей. если в них входит трудовая функция по надлежащему обеспечению указанного режима.
Если они ненадлежащим образом исполняют свои трудовые обязанности. то могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, для чего другой работник может подать служебную записку руководителю, граждане могут обратиться с жалобой
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа и дополнения к другому ответу выше. в котором на сколько, я полагаю была допущена ошибка, далее:
Дисциплинарная ответственность:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Из статьи следует:
Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только лишь за совершение работником дисциплинарного проступка и наличия его вины в совершении этого проступка.
Работодателю нужно иметь доказательства совершения его работником, а значит их следует установить, в противном случае при отсутствии состава дисциплинарного проступка, доказательств его совершения работником, доказанности вины работник ас его совершении, уже только основываясь на этом работник сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности.
Формально работодатель вправе назначить приказом и провести служебную проверку, кадровик например подает руководителю служебную записку, на основании нее принимается приказ о проведении проверки определяется состав комиссии.
Комиссия фиксирует нарушения, работнику предоставляется право дать объяснительную, по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении согласно которому руководитель выносит приказ о применении дисциплинарного взыскания.
При этом, работника нужно значить персонально с приказом, актом, в случае его отказа зачитывать и составлять акт об отказе с ознакомлением.
Основные положения закона это статьи
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/
Помимо этого, можете ознакомиться с подробными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.