Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли удержание 8000 рублей за отпуск при неофициальной работе и куда обращаться?
Я работаю не официально на Бегленко Сергея Михайловича (ИП Бегленко Сергей Михайлович).
В июле я отработала 13 полных смен за что должна была получить 13000 и ушла в отпуск за свой счет. В августе я вернулась из отпуска и продолжила работать.
Но в августе мне выплатили только 5000 за июль.
Работодатель аргументировал это тем, что я должна оплатить из своей заработной платы труд сотрудника, который выполнял мои обязанности пока я была в отпуске.
Мне не удержали из зарплаты 8000 рублей. Это вообще законно? Куда обращаться, чтобы вернуть деньги? Есть ли шансы?
Скриншоты, переводы все есть
Добрый день. Т. к. Вы работаете неофициально, ваши отношения не регулируются Трудовым кодексом РФ. Вам нужно признать отношения трудовыми в судебном порядке. Напишите мне в чат, и я вам подробно отвечу, что можно сделать.
Здравствуйте.
В данном случае, на основании статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, Вам надо доказывать и устанавливать наличие того, что имело место фактическое допущение к работе, а значит, и факт заключения трудового договора -официальное трудоустройство.
Если кратко, то так.
Для получения подробной юридической помощи по Вашей правовой проблеме, обращайтесь в мой чат — кнопка «Общаться в чате».