Моя мама работает в школе бухгалтером на 0.5 ставке.а сейчас в этой школе устроилась секретарем.и ее заставляют уволиться с бухгалтера.они имеют права так делать?

Здравствуйте, Зоя.

А какая работа для мамы является основной, а какая по внутреннему совместительству: бухгалтер или секретарь? Судя по хронологии: бухгалтер. И чем работодатель аргументирует требование об увольнении? 

Может быть на должность по внутреннему совместительству пригласили основного работника и хотят ускорить процесс увольнения. Но для таких случаев в Трудовом кодексе РФ есть отдельная статья 288:

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

При работе по совместительству требовать увольнения работодатель не имеет права, это право работника.

Понадобится более конкретная помощь — обращайтесь в чат, все разъясню, подскажу, помогу (услуга платная)